勢いで退職しようとしている20代へ！後悔しないために確認しておくことを紹介
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生徒 現在20代なのですが、勢いで退職すると後悔しますか？後悔しないために確認すべきことを教えてください。 精神的に疲弊してしまい退職する人もいますし、副業で上手くいって退職する人もいます。 しかし、勢いで退職をしたいと思っても、多くの方は不安に感じるはずです。 20代でも勢いで退職しても問題ないのかな？ 勢いで退職すると後悔しないのかな？ 勢いで退職する際に確認すべきことは？ 上記のような悩みを抱えている方は、本記事を参考にして勢いで退職しても後悔しないようにしましょう。 勢いで退職しようとしている20代に関するまとめ 20代は勢いで退職してもなんとかなる 勢いで退職するのはメリットとデメリットがある 20代でも勢いで退職して後悔した人はいるので注意が必要 会社に辞めることを伝えにくいなら退職代行を使うのも1つの手段 本記事では、20代で勢いで退職する際の注意点だけではなく、実際に仕事を辞めた人の体験談も併せて紹介します。 【結論】20代なら勢いで退職しても何とかなる 結論を言うと、20代なら勢いで退職しても年齢的に何とかなるので、そこまで不安を感じる必要はありません。 20代だと転職率も高いので新しい仕事が見つかりやすいですし、30代や40代ではチャレンジしにくいことにも挑めるメリットがあるのです。 しかし、無職の期間が長くなると新しい仕事に就くことが難しくなるので、勢いで退職するとしても無職の期間は決めておきましょう。 例えば、仕事を辞めてから半年後には必ず仕事を探すと決めておけば、半年間でやりたいことに集中できます。 新しい仕事を探すまでの期間が決まっていないと、ズルズルと無職の期間が伸びてしまうので注意しましょう。 20代が勢いで会社を退職する前に確認しておくべきこと 20代が勢いで会社を退職する前に確認しておくべきことを4つ紹介します。 転職活動をすれば内定を貰えるようなキャリア歴になっているか 失業手当の給付対象者になっているか 仕事を辞める事で今抱えている悩みは本当に解決するのか 転職回数が3回以上になってしまわないか 退職する前に確認しておくべきことを、上記の順番で解説していきます。 転職活動をすれば内定を貰えるようなキャリア歴になっているか 20代が勢いで退職する前に、転職活動をすれば内定が貰えるようなキャリア歴になっているか確認しましょう。 転職したい先の会社にもよりますが、キャリアが浅いと転職しづらい可能性があるので注意してください。 例えば、新卒で入社して20代の方であると基本的にキャリアが浅いので、勢いで仕事を辞めると転職しづらい可能性が高いです。 勢いで退職する前に転職活動すれば内定を貰えるキャリア歴になっているか確認し、キャリアが浅いのであれば勢いで行動するのは控えましょう。 失業手当の給付対象者になっているか 20代が勢いで会社を退職する前に、失業手当の給付対象者になっているか確認してください。 就職ができるのに加えて就職しようとする意思がある状態で失業している 退職日より2年間、雇用保険の被保険者の期間が通算12か月以上ある 上記の条件を満たしている方は、失業手当の給付対象者になっています。 前回退職した会社で貰っていた給与の5割〜8割の手当が貰えるので、仕事を辞めた後の生活を安定させたい方は必ず確認しましょう。 仕事を辞める事で今抱えている悩みは本当に解決するのか 20代で勢いで会社を退職する前に、今抱えている悩みは本当に仕事を辞めることで解決するのか確認してください。 勢いで退職しても悩みが解決しない場合、仕事を辞める意味はありません。 例えば、心身ともに疲弊している状態で会社に残るのが辛い場合は、勢いで退職して自由な時間を作ることも大事です。 しかし、副業に力を入れたいと思い退職をしても、帰宅後の時間を活用するだけで結果が出るかもしれません。 勢いで退職するのは問題解決にならない場合があり、人によっては後悔する可能性もあるので考えて行動しましょう。 転職回数が3回以上になってしまわないか 20代で勢いで退職する場合は、過去に転職を繰り返していないか確認してください。 例えば、過去に転職回数が3回以上になってしまうと、次回の就職活動で不利に働く可能性がある注意しましょう。 20代で転職回数が3回は多いですし、企業によっては「うちの会社に入社しても、すぐに辞めるのでは？」と思われてしまうのです。 過去に転職を繰り返している方は、勢いで退職はせずに計画的に行動しましょう。 20代が勢いで退職するメリット・デメリット 以下、20代が勢いで退職するメリットとデメリットになります。 【メリット】 心身ともに疲弊した状況から抜け出せる 自分がやりたいことに集中できる 転職活動に集中できる […]
